+
1099 مقابل W-2: كيف المقاولين والعاملين المستقلة تختلف نشرت على 30 مايو 2013 في هذا الاقتصاد، العديد من الشركات تحاول خفض العاملين بدوام كامل من خلال توظيف مقاولين للقيام بنفس العمل بدلا ناقص فوائد باهظة الثمن. ونتيجة لذلك، يمكن في كثير من الأحيان يكون من الصعب معرفة الموظفين والمتعاقدين على حدة. ولكن هناك اختلافات كبيرة، سواء من حيث خطوط أسفل الشخصية للعمال وعيون IRS من أجل فهم أفضل الفروق الدقيقة بين اثنين من التسميات وماذا تفعل إذا كنت تعتقد أنك يجري أساء تصنيف-تحدثنا إلى خايمي كامبل، اتفاق السلام الشامل مع السنوات ال 10 زائد من الخبرة. 1099s وW-2S: كسر الفرق ببساطة، 1099s وW-2S هما أشكال الضرائب منفصلة لنوعين مختلفين من العمال. إذا كنت مقاول مستقل، وتحصل على شكل 1099. إذا كنت موظفا، تتلقى W-2. كموظف W-2، يتم خصم الضرائب على المرتبات تلقائيا من الراتب الخاص بك ثم دفعت للحكومة من خلال صاحب العمل الخاص بك. إذا كنت أحد المقاولين، وكنت مسؤولا عن حساب الضرائب على المرتبات الخاصة بك ومن ثم تقديم المبلغ للحكومة على أساس ربع سنوي. منذ المتعاقدين قد لا يكون دائما يقظا عن دفع الضرائب المستحقة عليهم، مصلحة الضرائب لديها تم تضييق الخناق على هذه الفئة من العمال على مدى السنوات الثلاث الماضية. في الواقع، لقد جمعت الحكومة 9.5 مليون $ في الأجور المتأخرة من أرباب العمل الذين أساء تصنيف العمال كمقاولين مستقلة منذ عام 2011. كيفية تحديد حالة مهمة الصحيح عندما يتعلق الأمر الذي يجب أن تصنف على أنها موظفة والذين ينبغي النظر مقاول مستقل، ويقول كامبل أن كلمة السر هي "السيطرة". وبعبارة أخرى، "كل شيء عن الذي يسيطر على العمل الذي تقوم به"، كما تقول.
No comments:
Post a Comment